Betriebsrätekonferenz zur Energieeffizienz

Speyer:Wie können Beschäftigte und Betriebsräte in ihren Unternehmen für mehr Energieeffizienz aktiv werden, war die zentrale Frage einer Betriebsrätekonferenz, die das Innovationsforum der DIAG gGmbH gemeinsam mit den Verwaltungsstellen der IG-Metall Ludwigshafen-Frankenthal, Kaiserslautern und Neustadt am 3.06.2013 bei den Stadtwerken Speyer veranstaltet hat. Der Unternehmensverbund VFBB/GABIS/DIAG organisiert regelmäßig solche Arbeitsmarktgespräche zu aktuellen arbeitsmarktpolitischen Fragen.

Das Thema Energieeffizienz in Unternehmen ist brandaktuell, weil die Bundesregierung aus Sicht der Teilnehmerinnen und Teilnehmer notwendige Investitionen für die Energiewende in Frage stellt und damit Infrastrukturplanungen für Erneuerbare Energien und Arbeitsplätze gefährdet.

Das Land Rheinland-Pfalz, so Oliver Rechenbach, Geschäftsführer der landeseigenen Energieagentur Rheinland-Pfalz, setzt voll auf den Energieumstieg, weil damit privaten Haushalten, Kommunen und Unternehmen viele Chancen zum schonenden Umgang mit der Umwelt, Kostenreduzierung und zur Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen eröffnet wird. Dazu bietet seine Energieagentur ein Netz von Experten für verschiedene Arbeitsfelder an. Für das Land sind Erneuerbare Energien ein zentraler Wirtschaftsfaktor und ein Beitrag zur Beschäftigungssicherung.

Die Stadtwerke Speyer (SWS) sind ein Vorreiter für bezahlbare und nachhaltig erzeugte Energieversorgung als öffentliches Unternehmen, was die Auszeichnung mit dem Deutschen Solarpreis und die Mitgliedschaft im Netzwerk „100 % Erneuerbare Energieregionen Deutschlands“ beweist.Wolfgang Bühring, Geschäftsführer der SWS und Vorsitzender des Verbandes kommunaler Unternehmen Rheinland-Pfalz (VKU), hat deutlich gemacht, wie man einen konsequenten Kurs zu mehr Solarstrom, Windkraft, Wasserkraft und Fernwärme gehen kann, wenn man eine kommunalpolitisch beschlossene Energie- und Klimaschutzrichtlinie im Rücken hat.

Claudia Grässle, Geschäftsführerin der Technologieberatungsstelle Rheinland-Pfalz (TBS) des DGB, hat dann aus gewerkschaftlicher Sicht Vorschläge für mehr Energieeffizienz in den Unternehmen gemacht und den rechtlichen Rahmen für die Betriebsratstätigkeit abgesteckt. Anhand konkreter Beispiele hat sie verdeutlicht, wie Beschäftigte und Betriebsräte Energieeffizienz im Unternehmen fördern und davon auch profitieren können, und sie vor allem ermuntert, aktiv zu werden.

In der Diskussion waren sich die Betriebsräte mit den Referenten schnell einig, dass es zur Energiewende und mehr Energieeffizienz in den Unternehmen keine Alternative gibt. Wichtig sei aber vor allem ein verlässlicher Kurs der Regierung und die konsequente Umsetzung des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) gegen das anhaltende Störfeuer seiner Kritiker, Ökostrom sei zu teuer und die Kostenlawine bei der Energiewende nicht zu bremsen.

Walter Werner vom VFBB-Vorstand, Organisator und Moderator der Veranstaltung und Koordinator des Innovationsforums, kam nach vier Stunden für die Veranstalter zu dem Schluss: mit ihrem Engagement für mehr Energieeffizienz im Unternehmen sind die Betriebsräte gut beraten, auch wenn es noch eine ganze Reihe von Hindernissen aus dem Weg zu räumen gilt, wie Informationsdefizite, Investitionsbarrieren, rechtliche Probleme und mangelnde Förderung.

Dank der fachlich versierten Referenten und einer engagierten Diskussion hat dieses Betriebsräteseminar nach Einschätzung der Veranstalter einen wichtigen Beitrag zur Information, Positionsbestimmung und strategischen Ausrichtung der künftigen Betriebsratsarbeit für mehr Energieeffizienz in den Unternehmen geleistet. Die Ergebnisse sollen dokumentiert werden. Und die Zusammenarbeit zwischen Betriebs- und Personalräten, den Gewerkschaften und dem Innovationsforum soll künftig mit weiteren Arbeitsmarktgesprächen fortgesetzt werden.